Mellan uppdrag? Så använder du tiden effektivt som interimskonsult
Som interimskonsult är kalendern inte alltid full året runt – och det är helt naturligt. Uppdragen varierar i längd, behovet hos kunden kan förändras och ibland väljer man själv att ta en kort paus mellan två intensiva uppdrag. Men den tiden behöver inte innebära passiv väntan. Tvärtom – det kan vara ett av de mest produktiva inslagen i ditt arbetsår.
Att arbeta som konsult innebär ett konstant behov av att vara uppdaterad. Regelverk, branschstandarder, verktyg och metoder förändras snabbt. Det som var god praxis för två år sedan är kanske föråldrat idag. Därför är det klokt att använda mellanperioden till att ta igen det man annars inte hinner: gå kurser, läsa in sig på nya områden, fördjupa sin förståelse inom ett specialområde – eller bredda sig.
Här är några konkreta sätt att använda mellantiden effektivt:
- Gå en kurs eller certifiering: Det kan handla om hållbarhetsrapportering (CSRD), förändringsledning, Excel Power Query, BI-verktyg, eller IFRS-uppdateringar. Många utbildare erbjuder korta, digitala kurser med hög relevans.
- Gå igenom din kunskaps-backlogg: Den där artikeln du sparade, webbinariet du missade, rapporten du laddade ner men aldrig öppnade – nu finns tiden att ta tag i det.
- Förbättra din struktur och mallbibliotek: Har du återanvändbara mallar för rapportering, budgetar, projektstarter eller onboarding? Nu är ett bra läge att städa, uppdatera och bygga ut.
- Uppdatera dina verktyg: Lär dig mer om det du redan använder – eller testa något nytt. Det kan vara enklare automatisering, analysverktyg eller projektstyrningssystem.
- Reflektera och utvärdera: Vad fungerade bra i ditt senaste uppdrag? Vad vill du göra mer av? Vad vill du undvika nästa gång? Ett snabbt självmöte kan ge värdefulla insikter inför nästa roll.
Att ta vara på tiden mellan uppdrag är inte bara bra för dig – det stärker ditt erbjudande mot nästa uppdragsgivare. Du visar att du ligger i framkant, tar ansvar för din egen utveckling och inte står stilla bara för att kalendern tillfälligt gör det.
Det är enkelt: de konsulter som använder mellantiden proaktivt står starkare – både i nästa uppdrag och på längre sikt.